30
×

Ménopause et santé de la quarantaine

Des soins coordonnés qui vont au-delà de la gestion des symptômes : ils aident les hommes et les femmes à poursuivre leur carrière et à rester en bonne santé.

Réservez une démo

La quarantaine, c'est plus que un moment dans le temps

Sans soutien approprié, jongler avec les nouvelles complexités en matière de santé et les carrières exigeantes peut devenir un défi à long terme. Mais avec les bons outils et les bons soins, les employés peuvent aborder la quarantaine en toute confiance.

  • 78 %

    des adultes d'âge mûr souffrent d'au moins une maladie chronique

  • 42 %

    des femmes âgées de 50 à 59 ans n'ont jamais discuté de la ménopause avec leur professionnel de la santé

  • 80 %

    des adultes américains de 50 ans ou plus ont déclaré que la gestion de leur santé et de leurs soins de santé était difficile

  • 20 %

    des personnes ménopausées aux États-Unis ont démissionné ou ont envisagé de quitter un emploi en raison de symptômes

  • 150 MILLIARDS DE DOLLARS

    Les pertes de productivité liées à la ménopause dépassent désormais les 150 milliards de dollars par an dans le monde

Des soins personnalisés pour le chapitre le plus négligé de la vie

Maven accorde à la quarantaine l'attention qu'elle mérite, avec un accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 à un soutien holistique, permettant à chaque membre de prendre en main sa santé à long terme.

Principaux avantages

Pourquoi les principaux employeurs sont-ils en choisissant Maven

Le vieillissement est inévitable, mais les difficultés ne l'sont pas. Maven fournit un soutien complet qui réduit les symptômes, améliore la vie quotidienne et permet de maintenir la carrière sur la bonne voie.

Soulagement des symptômes

Après 3 mois d'utilisation de Maven, 93 % des participants constatent une diminution de la sévérité d'au moins un des symptômes de la ménopause.

Fidélisation des employés

Les employés sont 38 % plus susceptibles de continuer à travailler pour leur employeur actuel grâce à Maven.

Une énergie renouvelée

Les employés soutenus par Maven ont 74 % plus de chances de rester chez leur employeur.

Des carrières plus longues

27 % des membres affirment que le soutien de Maven les aide à rester sur le marché du travail plus longtemps et à poursuivre leurs objectifs professionnels.

Caractéristiques du programme

Un soutien inclusif axée sur la santé à long terme

Fournir aux hommes et aux femmes le soutien holistique dont ils ont besoin pour vraiment s'épanouir dans toutes les facettes de la quarantaine.

SOIN

Soins de quarantaine 24 h/24 et 7 j/7

Accès 24 heures sur 24 à plus de 30 spécialités de prestataires, qu'il s'agisse d'obstétriciens, d'infirmières praticiennes en santé masculine ou de nutritionnistes.

Éducation

Formation continue

Une bibliothèque complète de cours à la demande et d'articles revus par des médecins.

conseil

Support personnalisé

Soins individualisés avec prise en charge des symptômes, y compris des médicaments hormonaux.

Coaching

Coaching de carrière et de style de vie

Des conseils personnalisés d'experts en matière de nutrition, de forme physique, d'intimité, de santé mentale et de carrière, ainsi que des séances de groupe régulières et un soutien par les pairs.

Couverture

Couverture transparente

Maven Wallet vous aide à gérer en toute sécurité les dépenses de santé, y compris les ordonnances et autres dépenses personnelles.

En savoir plus

Expériences Maven

Soutenir nos membres à travers chaque étape

Écoutez les hommes et les femmes qui ont pris en charge la santé de leur quarantaine avec Maven.

Découvrez les parcours de nos membres

« Nous avons reçu une réponse phénoménale à [l'avantage de Maven pour la ménopause], il est donc clair que... les employés avaient une demande refoulée à ce sujet. »

Sonja Kellen,
Directeur principal de la santé et du bien-être mondiaux, Microsoft

« Pour nous, être inclusif signifie que peu importe qui vous êtes, quelle est votre individualité, quelles sont vos préférences... vous devriez être en mesure de trouver quelque chose qui vous soit utile. Et c'est ce que propose Maven. »

Hannah Wilkowski,
Directeur principal des avantages mondiaux, Buzzfeed

« Maven est un avantage convivial pour les employés qui élimine les conjectures lors du processus de création d'une famille, qui peut souvent être source de confusion et de bouleversement... L'approche de Maven en matière de fertilité et de constitution de la famille soutient nos employés du monde entier et est adaptée à chaque personne. »

Lian Neeman,
Directeur mondial des avantages sociaux, Amazon

Centre de ressources

En savoir plus aperçus

Restez au courant des dernières recherches et informations sur les avantages pour la santé des femmes et des familles.

Connaissances

Comment évaluer les fournisseurs de prestations de fertilité : un cadre stratégique pour les responsables RH

Écoutez Charna Martini, vice-présidente adjointe de la transformation de la santé chez Aon, parler d’un cadre pratique et stratégique que les dirigeants des RH peuvent utiliser pour faire des choix intelligents et sûrs qui équilibrent les attentes des employés et les besoins de l’entreprise.

En savoir plus
Connaissances

Comment les plus grandes entreprises de services financiers repensent les soins de fertilité et de maternité

Les attentes des employés évoluent à mesure que la façon dont nous fondons une famille évolue. Découvrez comment offrir des prestations de maternité et de fertilité de premier ordre à votre organisation de services financiers.

En savoir plus

Transformez votre avantages pour la santé de la ménopause et de la quarantaine aujourd'hui

Réservez une démonstration et découvrez comment Maven vous aide à fidéliser vos précieux employés d'âge mûr et à réduire les coûts de santé.

Réservez une démo
Explorez la plateforme