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The Maven Team writes collaboratively covering timely, important topics for our blog. We create content to help employers, HR leaders, health plans, and members better understand the family-building journey and reproductive healthcare. Let’s discover together what Maven can do for you.

Créer des prestations familiales inclusives ? Commencez par ces leçons de la Deutsche Bank.Créer des prestations familiales inclusives ? Commencez par ces leçons de la Deutsche Bank.
Créer des prestations familiales inclusives ? Commencez par ces leçons de la Deutsche Bank.

Découvrez comment des employeurs de premier plan comme Deutsche Bank font évoluer leurs stratégies pour offrir une réelle valeur ajoutée, tant à leurs employés qu'à leurs résultats financiers.

Fertilité masculine : le sujet de conversation dont personne ne parle jusqu'à présentFertilité masculine : le sujet de conversation dont personne ne parle jusqu'à présent
Fertilité masculine : le sujet de conversation dont personne ne parle jusqu'à présent

Découvrez les résultats de la première enquête du genre de Maven et Posterity sur la fertilité des hommes, notamment les attitudes envers les tests de sperme, les changements de mode de vie pour améliorer la fertilité et l'intérêt pour la santé numérique pour répondre aux besoins de fertilité.

Comment évaluer les fournisseurs de prestations de fertilité : un cadre stratégique pour les responsables RHComment évaluer les fournisseurs de prestations de fertilité : un cadre stratégique pour les responsables RH
Comment évaluer les fournisseurs de prestations de fertilité : un cadre stratégique pour les responsables RH

Écoutez Charna Martini, vice-présidente adjointe de la transformation de la santé chez Aon, parler d’un cadre pratique et stratégique que les dirigeants des RH peuvent utiliser pour faire des choix intelligents et sûrs qui équilibrent les attentes des employés et les besoins de l’entreprise.

Comment les plus grandes entreprises de services financiers repensent les soins de fertilité et de maternitéComment les plus grandes entreprises de services financiers repensent les soins de fertilité et de maternité
Comment les plus grandes entreprises de services financiers repensent les soins de fertilité et de maternité

Les attentes des employés évoluent à mesure que la façon dont nous fondons une famille évolue. Découvrez comment offrir des prestations de maternité et de fertilité de premier ordre à votre organisation de services financiers.

Soutenir les employés LGBTQIA+ dans leur parcours parental avec des avantages sociaux inclusifsSoutenir les employés LGBTQIA+ dans leur parcours parental avec des avantages sociaux inclusifs
Soutenir les employés LGBTQIA+ dans leur parcours parental avec des avantages sociaux inclusifs

Concevoir des avantages sociaux inclusifs LGBTQIA+ qui reflètent les diverses réalités des familles modernes n’est pas seulement la bonne chose à faire ; c’est également bon pour les affaires, conduisant à des résultats plus élevés en matière d’engagement, de fidélité et de rétention des employés.

Couverture de la fertilité : ce que les meilleurs employeurs font différemment en 2025Couverture de la fertilité : ce que les meilleurs employeurs font différemment en 2025
Couverture de la fertilité : ce que les meilleurs employeurs font différemment en 2025

La façon dont nous fondons une famille évolue, tout comme les attentes des employés. Découvrez comment créer des garanties de fertilité complètes qui répondent aux besoins de vos employés et de votre organisation.

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