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With IVF access and affordability gaining national attention, employers have an opportunity to rethink how fertility benefits are delivered. Integrated, clinically managed fertility and maternity care can improve outcomes for employees while helping organizations control rising costs.

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Même si les employeurs augmentent leur investissement dans les avantages sociaux, de nombreux employés retardent les soins parce que les services demeurent difficiles à obtenir.

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Employees are increasingly using AI tools to inform health decisions, often before engaging with employer-sponsored benefits.

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Le soutien des doulas virtuelles gagne en popularité. L'équipe de recherche clinique de Maven a cherché à savoir si le soutien des doulas virtuelles pouvait influencer positivement les taux de césariennes et améliorer l'expérience de l'accouchement. Découvrez leurs conclusions.

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Le moyen le plus simple d'aider les employés à surmonter le stress lié à l'infertilité ? Déstigmatiser le problème sur votre lieu de travail et leur apporter un soutien essentiel, quel que soit le parcours de chacun vers la parentalité.

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Découvrez comment l’infertilité et la santé mentale sont liées et comment le programme de fertilité et de développement familial de Maven Clinic peut soutenir les employés pendant cette étape difficile de la vie.

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