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Ménopause et santé de la mi-vie

Soins coordonnés au-delà de la gestion des symptômes — aider les hommes et les femmes à maintenir leur élan professionnel et leur santé durable.

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La mi-vie est supérieure à un moment dans le temps

Sans un soutien adéquat, jongler avec les nouvelles complexités de la santé et les carrières exigeantes peut dégénérer en défis à long terme. Mais avec les bons outils et les bons soins, les employés peuvent naviguer en toute confiance dans la mi-vie.

  • 78 %

    des adultes en milieu de vie souffrent d'au moins une maladie chronique

  • 42 %

    des femmes âgées de 50 à 59 ans n'ont jamais discuté de la ménopause avec leur fournisseur de soins de santé

  • 80 %

    des adultes américains de 50 ans et plus ont déclaré que la gestion de leur santé et de leurs soins de santé était difficile

  • 20 %

    des personnes ménopausées aux États-Unis ont démissionné ou envisagé de quitter un emploi en raison de symptômes

  • 150 MILLIARDS DE DOLLARS

    Les pertes de productivité liées à la ménopause dépassent maintenant 150 milliards de dollars par année dans le monde

Soins personnalisés pour le chapitre le plus négligé de la vie

Maven accorde à la mi-vie l'attention qu'elle mérite, avec un accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 à un soutien holistique, permettant à chaque membre de contrôler sa santé à long terme.

Principaux avantages

Pourquoi les principaux employeurs sont choisir Maven

Le vieillissement est inévitable, mais ce n'est pas le cas. Maven offre un soutien complet qui réduit les symptômes, améliore la vie quotidienne et maintient les carrières sur la bonne voie.

Soulagement des symptômes

Après 3 mois d'utilisation de Maven, 93 % des membres éprouvent une réduction de la gravité d'au moins un symptôme de ménopause.

Rétention des employés

Les employés sont 38 % plus susceptibles de continuer à travailler pour leur employeur actuel en raison de Maven.

Énergie renouvelée

Les employés soutenus par Maven sont 74 % plus susceptibles de demeurer chez leur employeur.

Carrières plus longues

27 % des membres disent que le soutien de Maven les aide à demeurer plus longtemps sur le marché du travail et à poursuivre leurs objectifs professionnels.

Caractéristiques du programme

Soutien inclusif axé sur la santé à long terme

Fournir aux hommes et aux femmes le soutien holistique dont ils ont besoin pour s'épanouir vraiment dans toutes les facettes de la mi-vie.

SOINS

Soins de la mi-vie 24 heures sur 24 et 7 jours

Accès 24 heures sur 24 à plus de 30 spécialités de fournisseurs, des gynécologues et des infirmières praticiennes en santé masculine aux nutritionnistes.

Éducation

Formation continue

Une bibliothèque solide de cours à la demande et d'articles soumis à des examens médicaux.

orientation

Soutien personnalisé

Soins individualisés avec prise en charge des symptômes, y compris les médicaments hormonaux.

Encadrement

Coaching de carrière et de style de vie

Conseils d'experts 1:1 sur la nutrition, la forme physique, l'intimité, la santé mentale et la carrière, ainsi que des séances de groupe régulières et du soutien par les pairs.

Couverture

Couverture transparente

Maven Wallet vous aide à gérer en toute sécurité les frais de santé, y compris les ordonnances et autres coûts directs.

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Expériences Maven

Soutenir nos membres à travers chaque étape

Écoutez les hommes et les femmes qui ont pris en charge leur santé à la mi-vie avec Maven.

Découvrez les parcours de nos membres

« Nous avons eu une réaction phénoménale à [l'indemnité de ménopause de Maven], si clairement... les employés avaient une demande refrétée pour cela. »

Sonja Kellen,
Directrice principale de la santé mondiale et du mieux-être, Microsoft

« Pour nous, être inclusif signifie que peu importe qui vous êtes, quelle que soit votre individualité, quelles sont vos préférences... vous devriez être en mesure de trouver quelque chose qui vous aide. Et c'est ce que Maven offre. »

Hannah Wilkowski,
Gestionnaire principal des avantages sociaux mondiaux, Buzzfeed

« Maven est un avantage convivial pour les employés qui supporte les conjectures du processus de constitution de la famille, ce qui peut souvent être déroutant et accablant... L'approche de Maven en matière de fertilité et de construction familiale soutient nos employés partout dans le monde et est adaptée à chaque personne. »

Lian Neeman,
Directeur mondial des avantages sociaux, Amazon

Centre de ressources

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