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Megan Duffy

Megan Duffy

Senior Content Manager

Megan is a writer based in Chicago, Illinois. An experienced healthcare writer, she is inspired by the power of storytelling to galvanize change in the industry. Megan joined Maven in 2021 to help shine a light on the challenges in women’s and family health today. In her free time, she enjoys traveling to new and familiar places, finding hidden restaurant gems around the city, and rock climbing.

Le bien-être au-delà du lieu de travail : créer de meilleurs avantages en matière de bien-être pour les employés du commerce de détail et de l'hôtellerieLe bien-être au-delà du lieu de travail : créer de meilleurs avantages en matière de bien-être pour les employés du commerce de détail et de l'hôtellerie
Le bien-être au-delà du lieu de travail : créer de meilleurs avantages en matière de bien-être pour les employés du commerce de détail et de l'hôtellerie

Les avantages sociaux sont essentiels pour soutenir les employés du commerce de détail et de l'hôtellerie, au travail comme à la maison. Voici ce que les responsables RH doivent savoir pour créer des avantages sociaux adaptés aux besoins de leurs employés.

Comment l’adéquation des soins améliore l’équité et les résultats en matière de santéComment l’adéquation des soins améliore l’équité et les résultats en matière de santé
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Soutenir les demandes des membres visant à être jumelés à un prestataire de la même race, de la même ethnie ou de la même identité sexuelle fait partie de l'engagement de Maven à fournir des soins personnalisés et centrés sur le patient qui améliorent l'équité et les résultats en matière de santé.

Comprendre les avantages de la maternité de substitution et pourquoi ils sont importantsComprendre les avantages de la maternité de substitution et pourquoi ils sont importants
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À mesure que la prévalence de la maternité de substitution augmente, les employeurs doivent comprendre le parcours de la maternité de substitution et pourquoi les employés considèrent le soutien à la maternité de substitution comme un élément essentiel de leur ensemble d’avantages sociaux.

Cinq façons d'accueillir les employées après un congé de maternitéCinq façons d'accueillir les employées après un congé de maternité
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Lorsqu'une employée ou une collègue revient de congé maternité, un plan de transition et des messages d'accueil chaleureux sont essentiels. Voici quelques exemples utiles.

La congélation des ovules est bien plus complexe que vous et vos employés ne le pensez.La congélation des ovules est bien plus complexe que vous et vos employés ne le pensez.
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Malgré la popularité croissante de la congélation des ovules, de nombreuses nuances demeurent encore méconnues. Voici ce que les employeurs doivent savoir sur cette procédure et comment accompagner au mieux leurs employées.

Quels sont les coûts à long terme de vos solutions de prestations familiales ?Quels sont les coûts à long terme de vos solutions de prestations familiales ?
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Voici ce que les employeurs doivent savoir sur les coûts à long terme des prestations familiales.

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