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The rising cost of high-risk pregnancy: making the case for earlier maternity supportThe rising cost of high-risk pregnancy: making the case for earlier maternity support
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Maven's annual report shares how employers can address high-risk pregnancy costs through earlier intervention.

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New data from Maven shares how more benefits doesn't equal better support for employees.

Oncofertility and fertility benefits: What employers need to know about preserving parenthood after a cancer diagnosisOncofertility and fertility benefits: What employers need to know about preserving parenthood after a cancer diagnosis
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Employers can play a critical role in helping employees preserve their fertility after a cancer diagnosis.

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Comprender el proceso de FIV y los costos asociados es fundamental para respaldar a su fuerza laboral con empatía, flexibilidad e inclusión, y empoderar a sus empleados para que persigan sus objetivos personales y, al mismo tiempo, puedan prosperar en el trabajo también.

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Comprender los beneficios y las distinciones entre la licencia parental y la licencia por maternidad puede ayudarle a asegurarse de que está ofreciendo el tipo de licencia adecuado para su organización.

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Se ha demostrado que el apoyo de una doula mejora los resultados del parto y reduce las complicaciones. Esto es lo que los empleadores deben saber sobre ofrecer el apoyo de una doula como beneficio para sus empleados.

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