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The Maven Team writes collaboratively covering timely, important topics for our blog. We create content to help employers, HR leaders, health plans, and members better understand the family-building journey and reproductive healthcare. Let’s discover together what Maven can do for you.

4 razones para ofrecer beneficios de cuidado infantil a los empleados

Perspectivas

4 razones para ofrecer beneficios de cuidado infantil a los empleados

Cada vez más empresas ofrecen prestaciones de cuidado infantil a sus empleados. Aquí te explicamos por qué tú también deberías hacerlo.

Presentamos MavenRx: un nuevo estándar para beneficios y apoyo de fertilidad

Noticias

Presentamos MavenRx: un nuevo estándar para beneficios y apoyo de fertilidad

Los tratamientos de fertilidad pueden suponer un alto coste económico y emocional para los empleados. MavenRx aborda ambos problemas con apoyo holístico para la fertilidad.

La historia de Mo: Encontrando esperanza y respuestas a través de Maven

Historias

La historia de Mo: Encontrando esperanza y respuestas a través de Maven

“Con el apoyo de Maven y pudiendo obtener las respuestas que he obtenido, realmente tengo la esperanza de poder tener la familia que siempre he querido”. - Maureen (“Mo”), miembro de Maven

Conozca al Consejo Asesor Científico de Maven

Noticias

Conozca al Consejo Asesor Científico de Maven

Médicos líderes en la industria en los campos de obstetricia y ginecología, endocrinología reproductiva y fertilidad se unen al Consejo Asesor Científico de Maven para elevar el estándar de atención para la salud de la mujer y la familia.

Apoyo a los padres, gestión de la salud mental e involucramiento de los empleados durante la crisis: Preguntas y respuestas con Judy Gordon, directora de bienestar de The Hartford

Historias

Apoyo a los padres, gestión de la salud mental e involucramiento de los empleados durante la crisis: Preguntas y respuestas con Judy Gordon, directora de bienestar de The Hartford

Judy Gordon, directora de bienestar en The Hartford, comparte los aprendizajes adquiridos a partir de la gestión de las necesidades de los empleados y las mejores prácticas para el próximo año para involucrar a los empleados virtualmente.

“Una oportunidad única en 100 años”: Danaher y SoFi ofrecen una charla destacada en el Conference Board sobre el diseño de beneficios familiares para un impacto duradero.

Historias

“Una oportunidad única en 100 años”: Danaher y SoFi ofrecen una charla destacada en el Conference Board sobre el diseño de beneficios familiares para un impacto duradero.

Aspectos destacados y conclusiones clave de la gerente de beneficios de salud y bienestar de Danaher, Amy Broghammer, y la directora de beneficios de SoFi, Debbie Westover, de The Conference Board.

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